4 353. REKLAMA. Polscy przedsiębiorcy coraz częściej nabywają akcje lub udziały w konkurencyjnych spółkach. Nabycie akcji lub udziałów realizowane w Polsce powoduje obowiązek zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC). A co z obowiązkiem zapłaty PCC, gdy polski podmiot kupuje udziały w polskiej spółce ale od Tematy. Księgowość w Infor.pl to profesjonalny serwis dla księgowych. Tutaj znajdziesz praktyczne informacje i porady dotyczące rachunkowości. Skorzystasz z narzędzi niezbędnych w codziennej pracy. Autor ten uważa, że oddział przedsiębiorcy zagranicznego może być w Polsce pracodawcą dla zatrudnianych tutaj pracowników, jeżeli zostanie umocowany przez przedsiębiorcę zagranicznego do samodzielnego nabywania praw i zaciągania zobowiązań z zakresu prawa pracy w statucie bądź też w innym akcie regulującym organizację i Zakres czynności prokurenta uzależniony jest zatem od woli przedsiębiorcy oraz uzyskania stosownego pełnomocnictwa w przypadku dokonywania niektórych czynności. Okazuje się jednak, że ograniczenie tej formy pełnomocnictwa nie może odbyć się ze skutkiem dla osób trzecich (np. kontrahentów przedsiębiorcy). W tym przypadku jest ono Prawo odliczenia VAT dla oddziału zagranicznego podatnika w Polsce - wyrok NSA. Zagraniczny przedsiębiorca z siedzibą w Niemczech działający poprzez swój oddział na terytorium Polski Na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (tekst jedn.: Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.) stwierdzam, że stanowisko podatnika przedstawione we wniosku z dnia 10 lutego 2006 r. który wpłynął w dniu 16 lutego 2006 r. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie bMjl. Przedstawicielstwo firmy zagranicznej w Polsce Podstawowe zasady tworzenia oraz funkcjonowania przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych w Polsce określone są w art. 93-102a ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy zagraniczni mogą tworzyć przedstawicielstwa z siedzibą na terytorium Polski. W przeciwieństwie do możliwości rejestracji oddziału, utworzenie przedstawicielstwa spółki zagranicznej w Polsce nie jest ograniczone do podmiotów z krajów spełniających wymóg wzajemności. Przedstawicielstwo w Polsce może więc utworzyć każdy zagraniczny przedsiębiorca, bez względu na to w jakim kraju jest zarejestrwany. Zakres działania przedstawicielstwa może obejmować wyłącznie prowadzenie działalności w zakresie reklamy i promocji przedsiębiorcy zagranicznego lub też gospodarki danego kraju, w przypadku przedstawicielstw powołanych w takim celu aktem właściwego organu kraju ich siedziby. Co ważne, przedstawicielstwo nie służy więc prowadzeniu działalności gospodarczej (np. sprzedaży towarów lub usług) w Polsce, a jedynie reklamie i promocji działalności gospodarczej wykonywanej za granicą. Rejestracja przedstawicielstwa przedsiębiorcy zagranicznego w Polsce Firma zagraniczna, aby zarejestrować przedstawicielstwa w Polsce, musi posiadać uprawnienie o korzystania z lokalu stanowiącego główną siedzibę przedstawicielstwa na terytorium Polski (np. umowa najmu lokalu, umowa wirtualnego biura). Dodatkowo, konieczne jest ustanowienie pełnomocnika uprawnionego do reprezentacji zagranicznego przedsiębiorcy w przedstawicielstwie w Polsce. Osoba ta nie musi posiadać polskiego obywatelstwa, a jedynie adres pobytu na terytorium RP. Utworzenie przedstawicielstwa wymaga wpisu do rejestru przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych, prowadzonego przez ministra właściwego do spraw gospodarki (obecnie rejestr prowadzi Minister Rozwoju). W odróżnieniu od oddziału firmy zagranicznej, przedstawicielstwo nie podlega rejestracji w KRS. Wpis do rejestru przedstawicielstw następuje na wniosek firmy zagranicznej. Przepisy nie przewidują urzędowych wzorów wniosków o wpis przedstawicielstwa, a jedynie precyzują ich zakres. Wniosek musi być sporządzony w języku polskim i zawierać: nazwę, siedzibę i formę prawną przedsiębiorcy zagranicznego; przedmiot działalności gospodarczej przedsiębiorcy zagranicznego; imię, nazwisko oraz adres pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osoby upoważnionej w przedstawicielstwie do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego; adres siedziby głównej przedstawicielstwa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w której są przechowywane oryginały dokumentów związanych z działalnością przedstawicielstwa. Do wniosku należy dołączyć: urzędowy odpis dokumentu potwierdzającego rejestrację przedsiębiorcy zagranicznego, na podstawie którego przedsiębiorca wykonuje działalność gospodarczą; dokument powinien dodatkowo zostać poświadczony przez klauzulę apostille lub zalegalizowany, chyba że umowa międzynarodowa pomiędzy Polską a krajem rejestracji firmy zagranicznej zwalnia z takiego obowiązku; uwierzytelnioną urzędowo kopię dokumentu określającego adres siedziby przedsiębiorcy zagranicznego, zasady reprezentacji przedsiębiorcy zagranicznego oraz wskazanie osób uprawnionych do jego reprezentacji, jeżeli dokument, o którym mowa w pkt 1, nie zawiera niezbędnych informacji w tym zakresie; uwierzytelnioną kopię dokumentu uprawniającego przedsiębiorcę zagranicznego do wykorzystywania lokalu lub nieruchomości na potrzeby siedziby głównej przedstawicielstwa. Koszty rejestracji przedstawicielstwa firmy zagranicznej Opłata za wpis przedstawicielstwa zagranicznego przedsiębiorcy do rejestru wynosi 1000 zł. Kiedy minister może odmówić wpisu przedstawicielstwa Minister jest zobowiązany do odmowy wpisu do rejestru przedstawicielstw jeżeli: utworzenie przedstawicielstwa zagrażałoby bezpieczeństwu lub obronności państwa lub bezpieczeństwu informacji niejawnych o klauzuli tajności ,,poufne” lub wyższej lub innemu ważnemu interesowi publicznemu; wniosek o wpis dotyczy działalności wykraczającej poza zakres reklamy i promocji Przedsiębiorca zagranicznym jest osoba zagraniczna wykonująca działalność gospodarcza za granica. Dla wykonywania działalności na terenie Rzeczypospolitej Polskiej przedsiębiorcy zagraniczni mogą, na zasadzie wzajemności, o ile ratyfikowane umowy międzynarodowe nie stanowią inaczej, tworzyć oddziały lub przedstawicielstwa z siedziba na terytorium RP. Przy ich tworzeniu przez przedsiębiorców zagranicznych z państw członkowskich Unii Europejskiej i państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) obowiązują takie same zasady jak w przypadku przedsiębiorców polskich. Przedsiębiorca zagraniczny tworzący oddział może wykonywać działalność gospodarcza wyłącznie w zakresie przedmiotu działalności przedsiębiorcy zagranicznego, a rozpaczacie działalności w ramach oddziału następuje po uzyskaniu wpisu oddziału do rejestru przedsiębiorców KRS. Utworzenie przedstawicielstwa osoby zagranicznej wymaga wpisu do rejestru przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych, prowadzonego przez ministra właściwego do spraw gospodarki, a przedmiotem jego działalności może być wyłącznie prowadzenie działalności w zakresie reklamy i promocji samego przedsiębiorcy zagranicznego. Także osoby zagraniczne powołane do promocji gospodarki kraju ich siedziby mogą utworzyć przedstawicielstwo, jeżeli zakres takiego przedstawicielstwa obejmuje wyłącznie promocja i reklama gospodarki tego kraju. Przedsiębiorca zagraniczny tworzący oddział jest obowiązany ustanowić osoba upoważniona w oddziale do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego, a ponadto powinien: * ozywać do oznaczenia oddziału oryginalnej nazwy przedsiębiorcy zagranicznego wraz z przetłumaczona na język polski nazwa formy prawnej przedsiębiorcy oraz dodaniem wyrazów „oddział w Polsce”, * prowadzić dla oddziału oddzielna rachunkowość w języku polskim zgodnie z przepisami o rachunkowości, * zgłaszać ministrowi właściwemu do spraw gospodarki wszelkie zmiany stanu faktycznego i prawnego w zakresie okoliczności uzasadniających wydanie decyzji o zakazie wykonywania działalności gospodarczej przez przedsiębiorca zagranicznego w ramach oddziału na przykład gdy oddział rażąco narusza polskie prawo, nastąpiło otwarcie likwidacji przedsiębiorcy zagranicznego lub przedsiębiorca utracił prawo wykonywania działalności gospodarczej, a także wówczas gdy działalność przedsiębiorcy zagranicznego zagraża bezpieczeństwu i obronności państwa, ochronie tajemnicy państwowej czy innemu ważnemu interesowi publicznemu. Do likwidacji oddziału przedsiębiorcy zagranicznego stosuje sia odpowiednio przepisy Kodeksu spółek handlowych o likwidacji spółki z ograniczona odpowiedzialnością. W przypadku problemów proszę kontaktować się z serwisem podając nr zwrotu. Zgłoszenie oddziału przedsiębiorcy zagranicznego do rejestru Zgłoszenie oddziału przedsiębiorcy zagranicznego następuje na formularzu wniosku rejestrowego KRS-W10, do którego należy załączyć urzędowe formularze konieczne do zgłoszenia odpowiedniej formy prawnej przedsiębiorcy. Bada to – w każdym przypadku – druki: KRS-WK z danymi osób uprawnionych do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego (także osób wchodzących w skład organu nadzoru, jeśli taki jest przewidziany) oraz KRS-WM opisujący przedmiot działalności oddziału. Oprócz obligatoryjnych informacji wynikających z przepisów ustawy o Krajowym Rejestrze Sadowym przedsiębiorca zagraniczny jest obowiązany podać imię i nazwisko oraz adres na terytorium Polski osoby upoważnionej w oddziale do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego (na formularzu KRS-WJ), dołączyć poświadczony notarialnie wzór podpisu tej osoby, złożyć odpis aktu założycielskiego, umowy lub statutu, na podstawie którego działa przedsiębiorca zagraniczny oraz uwierzytelnione tłumaczenie na język polski takiego dokumentu. Jeżeli przedsiębiorca zagraniczny tworzący oddział istnieje lub wykonuje działalność na podstawie wpisu do rejestru, do akt rejestrowych oddziału należy także złożyć odpis z tego rejestru wraz z uwierzytelnionym tłumaczeniem na język polski. W przypadku, gdy przedsiębiorca zagraniczny otworzył na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej więcej niż jeden oddział, złożenie wymaganych wyżej dokumentów (ale nie urzędowych formularzy) może nastąpić w aktach jednego z oddziałów, z tym ze w aktach rejestrowych pozostałych oddziałów należny wskazać oddział, w którego aktach dokumenty zostały złożone, oznaczyć sad, w którym te akta się znajdują i numer oddziału w rejestrze. Do zgłoszenia należny jednocześnie dołączyć dowód uiszczenia wpisu sadowego (w kwocie zł) oraz opląty za ogłoszenie wpisu w Monitorze Sadowym i Gospodarczym (500 zl). Wykaz wniosków i odpowiednich do nich załączników KRS stosowanych przy oddziale przedsiębiorcy zagranicznego Piotr NOWATKOWSKI International Department Supervisor w RSM Poland Wybór formy prowadzenia działalności jest niezwykle istotny dla każdego przedsiębiorcy. Zanim zatem podejmiemy tę decyzję, warto zapoznać się ze wszystkimi konsekwencjami jakie ze sobą niesie. Jeśli jesteśmy polskim przedsiębiorcą, kwestia – przynajmniej w teorii – wydaje się prosta: Internet (wpisów mnóstwo, tylko którym z nich dać wiarę?), znajomi z ich doświadczeniami, wreszcie telefon do urzędu w celu rozpoznania tematu zakładania firmy od strony praktycznej (jakie formularze złożyć, gdzie i ile zapłacić?). Co jeśli jednak przedsiębiorca nie mówi po polsku, nie może się poradzić polskich znajomych, a nawet jeśli uda mu się znaleźć telefon do urzędu – chociażby mając świetny angielski – usłyszy co najwyżej szmer zakłopotania i trzask odkładanej słuchawki? Jednym słowem: co jeśli zagraniczny przedsiębiorca chce podjąć działalność gospodarczą w Polsce? Jaki wybór przewiduje dla niego polski ustawodawca? Swoboda działalności czyli prawo wyboru Zastrzegając, że form prowadzenia działalności w Polsce przez zagranicznego przedsiębiorcę jest kilka (począwszy od jednoosobowej działalności gospodarczej, poprzez spółki osobowe i kapitałowe, na oddziałach i przedstawicielstwach kończąc), w tym miejscu chciałbym omówić dwie najbardziej powszechne z nich: tj. założenie sp. z i otworzenie oddziału przedsiębiorcy zagranicznego. Jakie są podstawowe różnice pomiędzy nimi? Przede wszystkim oddział, w przeciwieństwie do spółki z nie posiada osobowości prawnej. Oznacza to, że każde zobowiązanie zaciągnięte przez oddział, jest w istocie zobowiązaniem centrali. Nawet jeśli z formalnego punktu widzenia, np. jako strona umowy występuje oddział ze swoimi nr. KRS, NIP i REGON, faktyczną stroną umowy jest centrala. Nierzadko kontrahenci czy nawet niektóre urzędy traktują oddział jako odrębny podmiot gospodarczy, utożsamiając wpis w KRS z pełną odrębnością – również prawną – jednostki. Nic bardziej mylnego: oddział to nic innego jak odnoga centrali. Różnice między sp. z a oddziałem występują również na poziomie rozliczeń. Każda wpłata dokonana przez wspólnika sp. z musi być w jakiś sposób sformalizowana (pożyczka, dopłata do kapitału lub jego podwyższenie), podczas gdy przepływy środków pomiędzy centralą a oddziałem nie podlegają tego typu ograniczeniom. Powoduje to jednak, że śledzenie rozliczeń centrala – oddział wymaga świetnego skoordynowania prac księgowości centrali z księgowością oddziału. Moja koleżanka, Agnieszka Tokarska, która w RSM Poland zajmuje się obsługą księgową oddziałów włoskich przedsiębiorstw twierdzi, że bez systematycznych i dokładnych informacji z włoskiej centrali, niezwykle trudno jest chociażby ustalić saldo z polskim kontrahentem oddziału, w przypadku gdy zapłata za zobowiązanie oddziału następuje właśnie z centrali. Podejmując decyzję o założeniu firmy i wybierając formę prowadzenia działalności warto również zwrócić uwagę na istotną różnicę w strukturze reprezentacji spółki z i oddziału. W przypadku sp. z nie podlega dyskusji, że organem reprezentacji jest zarząd. Dla oddziału przedsiębiorcy zagranicznego ustawodawca przewiduje – oprócz członków zarządu centrali, których dane podlegają ujawnieniu w KRS – osobę reprezentującą przedsiębiorcę zagranicznego w oddziale. Zakres uprawnień owego reprezentanta – tutaj wątpliwości mają nawet prawnicy – nie jest jednoznacznie zdefiniowany ustawą. Z praktycznego punktu widzenia istotne jest to, że osoba reprezentująca przedsiębiorcę zagranicznego w oddziale musi posiadać adres w Polsce, który podlega ujawnieniu w KRS. W przypadku sp. z nawet jeśli cały zarząd zamieszkuje za granicą, nie stanowi to żadnej formalnej przeszkody dla otrzymania wpisu w polskim rejestrze. Ignorantia iuris nocet Zagraniczne przedsiębiorstwa często decyzję o otworzeniu w danym kraju oddziału, a nie spółki, motywują polityką centrali, która przewiduje tę samą formę prowadzenia działalności niezależnie od kraju. Jeden z naszych włoskich klientów, uzasadniając decyzję o utworzeniu oddziału a nie spółki w Polsce, stwierdził, że co do zasady likwidacja oddziału jest prostsza aniżeli spółki z nie wiedząc, że w istocie przy likwidacji obu znajdują zastosowanie te same przepisy... Ten luźny przykład udowadnia, że podjęcie a priori decyzji o formie prowadzenia działalności w danym kraju, bez znajomości odpowiednich przepisów, a przede wszystkim bez analizy konsekwencji prawnych i podatkowych, nie zawsze musi prowadzić do najlepszego wyboru. W jakiej formie możesz prowadzić działalność w Polsce Jeśli chcesz założyć firmę, masz do wyboru kilka jej rodzajów (form prawnych): jednoosobowa działalność gospodarcza spółka cywilna spółki kapitałowe: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna spółki osobowe: spółka jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna. Przeczytaj więcej o: spółkach osobowych: partnerskiej, komandytowej i komandytowo-akcyjnej spółkach kapitałowych: z ograniczoną odpowiedzialnością, prostej spółce akcyjnej i akcyjnej jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą na Pamiętaj, że spółce cywilnej nie przysługuje status przedsiębiorcy. Przedsiębiorcami są wyłącznie wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. Obywatele Unii Europejskiej, którzy chcą wykonywać w Polsce działalność gospodarczą mogą: założyć w Polsce własną firmę świadczyć transgranicznie usługi założyć w Polsce oddział przedsiębiorcy zagranicznego, jeśli prowadzą już firmę w którymś z państw członkowskich Unii Europejskiej. Obywatele państw, które nie należą do Unii Europejskiej, mogą: założyć w Polsce działalność po spełnieniu dodatkowych warunków założyć w Polsce oddział przedsiębiorcy zagranicznego, jeżeli ratyfikowane umowy międzynarodowe podpisane z Polską nie wykluczają takiej możliwości. Przeczytaj, w jakiej formie działalność w Polsce może prowadzić cudzoziemiec. Co trzeba wziąć pod uwagę, wybierając formę działalności Wybór formy działalności to ważna decyzja. Pomiędzy jednoosobową działalnością i spółkami handlowymi jest wiele różnic, które dotyczą przede wszystkim: tego, czy będziesz prowadzić działalność samodzielnie, czy ze wspólnikami odpowiedzialności za zobowiązania opodatkowania i rodzaju księgowości minimalnego kapitału potrzebnego do założenia firmy formy reprezentacji, czyli tego, kto może reprezentować firmę na przykład w sprawach urzędowych miejsca, w którym rejestrujesz firmę i załatwiasz sprawy z nią związane. Kto może założyć firmę Jednoosobowa działalność gospodarcza Wyłącznie jedna osoba fizyczna. Spółka cywilna Minimum dwóch wspólników: osoby fizyczne, osoby prawne lub jednostki organizacyjne mające zdolność prawną. Spółka jawna Minimum dwóch wspólników: osoby fizyczne, osoby prawne lub jednostki organizacyjne mające zdolność prawną. Spółka partnerska Minimum dwie osoby fizyczne uprawnione do wykonywania wolnych zawodów (partnerzy). Spółka komandytowa Dwóch lub więcej wspólników: osoby fizyczne, osoby prawne lub jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, w tym co najmniej jeden komplementariusz (odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki) i jeden komandytariusz (odpowiada za zobowiązania spółki do wysokości sumy komandytowej. Spółka komandytowo-akcyjna Dwóch lub więcej wspólników: osoby fizyczne, osoby prawne lub jednostki organizacyjne mające zdolność prawną, w tym jeden komplementariusz (odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki) i jeden akcjonariusz (nie odpowiada za zobowiązania spółki). Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Minimum jeden założyciel (osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna mająca zdolność prawną). Założycielem nie może być wyłącznie jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Prosta spółka akcyjna Dwóch lub więcej wspólników: osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna mająca zdolność prawną. Prosta spółka akcyjna nie może być założona przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka akcyjna Minimum jeden założyciel: osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej. Założycielem nie może być wyłącznie jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jak wybrać nazwę firmy Jednoosobowa działalność gospodarcza Nazwa musi zawierać imię i nazwisko właściciela firmy. Dodatkowo w nazwie może się znaleźć treść informująca o profilu działalności. Spółka cywilna Brak bezpośrednich regulacji. Co do zasady, jeżeli spółka wystawia faktury stwierdzające dokonanie sprzedaży, powinna zawierać imiona i nazwiska, nazwę bądź skróconą nazwę firmy i adresy wspólników wraz z oznaczeniem „spółka cywilna” lub „ Spółka jawna Nazwa powinna zawierać nazwisko albo pełną nazwę firmy przynajmniej jednego wspólnika, a także oznaczenie „spółka jawna” lub „sp. j.”. Spółka partnerska Nazwa powinna zawierać: • nazwisko przynajmniej jednego partnera oraz zwrot „i partner” – jeśli spółkę tworzy dwóch wspólników – albo „i partnerzy” – jeśli spółkę tworzy więcej niż dwóch wspólników – albo „spółka partnerska” lub skrót „sp. p.” – jeśli nazwa spółki zawiera wyliczenie nazwisk wszystkich partnerów • wskazanie wolnego zawodu wykonywanego w spółce. Gdy w spółce wykonywanych jest kilka wolnych zawodów, to należy je wszystkie oznaczyć w nazwie firmy. Spółka komandytowa Nazwa powinna zawierać nazwisko albo pełną nazwę firmy przynajmniej jednego komplementariusza, a także oznaczenie „spółka komandytowa” lub „sp. k.”. Nazwa nie może zawierać nazwiska ani firmy komandytariusza. Spółka komandytowo-akcyjna Nazwa powinna zawierać nazwisko albo pełną nazwę firmy przynajmniej jednego komplementariusza, a także oznaczenie „spółka komandytowo-akcyjna” lub „ Nazwa nie może zawierać nazwiska ani firmy akcjonariusza. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Nazwa może być obrana dowolnie, ale musi zawierać określenie „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością” lub „spółka z lub „sp. z Prosta spółka akcyjna Nazwa może być obrana dowolnie, powinna jednak zawierać dodatkowe oznaczenie „prosta spółka akcyjna” lub „ Spółka akcyjna Nazwa może być obrana dowolnie, ale musi zawierać określenie „spółka akcyjna” lub „ Przeczytaj, jak nazwać firmę. Czy potrzebna jest umowa lub statutu Jednoosobowa działalność gospodarcza Nie. Podstawą działania jest rejestracja w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Spółka cywilna Tak. Umowa w formie pisemnej. Spółka jawna Tak. Umowa musi być zawarta: w formie pisemnej pod rygorem nieważności w formie aktu notarialnego: jeśli wkładem wspólnika jest nieruchomość z podpisami notarialnie poświadczonymi: jeśli wkładem wspólnika jest przedsiębiorstwo przez internet w systemie S24 – jeśli wnoszone są wkłady wyłącznie w formie pieniężnej. Spółka partnerska Tak. Umowa musi być zawarta: w formie pisemnej pod rygorem nieważności w formie aktu notarialnego: jeśli wkładem wspólnika jest nieruchomość z podpisami notarialnie poświadczonymi: jeśli wkładem wspólnika jest przedsiębiorstwo. Spółka komandytowa Tak. Umowa może być zawarta: w formie aktu notarialnego przez internet w systemie S24 – jeśli wnoszone są wkłady wyłącznie w formie pieniężnej. Spółka komandytowo-akcyjna Tak. Statut w formie aktu notarialnego. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Tak. Umowa może być zawarta: w formie aktu notarialnego (w przypadku założenia spółki przez jedną osobę jest to akt założycielski) przez internet w systemie S24 – jeśli wnoszone są wkłady wyłącznie w formie pieniężnej. Prosta spółka akcyjna Tak. Umowa może być zawarta: w formie aktu notarialnego (w przypadku założenia spółki przez jedną osobę jest to akt założycielski) przez internet w systemie S24 – jeśli wnoszone są wkłady wyłącznie w formie pieniężnej. Spółka akcyjna Tak. Statut w formie aktu notarialnego. Gdzie zarejestruję firmę Jednoosobowa działalność gospodarcza Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Przeczytaj, jak założyć firmę jednoosobową online. Spółka cywilna Rejestr REGON. Każdy ze wspólników rejestruje się w CEIDG. Przeczytaj, jak uzyskać numer REGON dla spółki cywilnej. Spółka jawna Krajowy Rejestr Sądowy (KRS). Możliwa rejestracja online w systemie S24. Przeczytaj, jak założyć spółkę jawną. Spółka partnerska Krajowy Rejestr Sądowy (KRS). Przeczytaj, jak założyć spółkę partnerską. Spółka komandytowa Krajowy Rejestr Sądowy (KRS) Przeczytaj, jak założyć spółkę komandytową. Spółka komandytowo- akcyjna Krajowy Rejestr Sądowy (KRS). Przeczytaj, jak założyć spółkę komandytowo-akcyjną. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Krajowy Rejestr Sądowy (KRS). Przeczytaj, jak założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Prosta spółka akcyjna Krajowy Rejestr Sądowy (KRS). Przeczytaj, jak założyć PSA Spółka akcyjna Krajowy Rejestr Sądowy (KRS). Przeczytaj, jak założyć spółkę akcyjną Czy firma jest samodzielnym podmiotem w obrocie gospodarczym Jednoosobowa działalność gospodarcza Nie. Firma nie jest podmiotem praw i obowiązków i nie dokonuje we własnym imieniu czynności prawnych. Tę rolę pełni osoba fizyczna, wykonująca działalność gospodarczą (właściciel firmy). Spółka cywilna Nie. W obrocie gospodarczym spółka cywilna nie występuje jako osobny podmiot od jej wspólników. Nie jest podmiotem praw i obowiązków i nie dokonuje we własnym imieniu czynności prawnych. Tę rolę pełnią w spółce cywilnej wspólnicy. Spółka jawna Tak. Spółka jest odrębnym uczestnikiem obrotu od jej wspólników. Może nabywać prawa (w tym własność), zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywaną. Nie posiada osobowości prawnej. Spółka partnerska Tak. Spółka jest odrębnym uczestnikiem obrotu od jej wspólników. Może nabywać prawa (w tym własność), zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywaną. Nie posiada osobowości prawnej. Spółka komandytowa Tak. Spółka jest odrębnym uczestnikiem obrotu od jej wspólników. Może nabywać prawa (w tym własność), zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywaną. Nie posiada osobowości prawnej. Spółka komandytowo-akcyjna Tak. Spółka jest odrębnym uczestnikiem obrotu od jej wspólników. Może nabywać prawa (w tym własność), zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywaną. Nie posiada osobowości prawnej. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Tak. Spółka posiada osobowość prawną, jest pełnoprawnym podmiotem praw i obowiązków niezależnym od jej wspólników. Może dokonywać we własnym imieniu wszystkie czynności prawne, zarówno sądowe, jak i pozasądowe. Prosta spółka akcyjna Tak. Spółka posiada osobowość prawną, jest pełnoprawnym podmiotem praw i obowiązków niezależnym od jej wspólników. Może dokonywać we własnym imieniu wszystkie czynności prawne, zarówno sądowe, jak i pozasądowe. Spółka akcyjna Tak. Spółka posiada osobowość prawną, jest pełnoprawnym podmiotem praw i obowiązków niezależnym od jej wspólników. Może dokonywać we własnym imieniu wszystkie czynności prawne, zarówno sądowe, jak i pozasądowe. Czy muszę wnieść minimalny wkład finansowy Jednoosobowa działalność gospodarcza Nie. Spółka cywilna Nie, Wspólnicy muszą wnieść wkłady, które mogą polegać na wniesieniu do spółki własności lub innych praw albo na świadczeniu usług. Spółka jawna Spółka partnerska Spółka komandytowa Nie. Spółka jest odrębnym od wspólników bytem prawnym i, żeby rozpocząć działalność, powinna dysponować określonym w umowie majątkiem. Majątek powstaje w wyniku wniesienia wkładów przez wspólników. Wkłady mogą być pieniężne, niepieniężne albo polegać na świadczeniu usług na rzecz spółki. Dzięki wniesionym wkładom wspólnicy otrzymują udziały (określone prawa) w spółce. Spółka komandytowo- akcyjna Tak. Minimalna wysokość kapitału zakładowego wynosi 50 000 zł. Kapitał zakładowy może być pokryty wkładami pieniężnymi lub niepieniężnymi. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Tak. Minimalna wysokość kapitału zakładowego wynosi 5 000 zł. Wkłady na kapitał zakładowy wnoszą wszyscy wspólnicy i mogą być one pieniężne lub niepieniężne. Prosta spółka akcyjna Tak. Minimalna wysokość kapitału zakładowego wynosi 1 zł. Wkłady na pokrycie kapitału zakładowego mogą być pieniężne lub niepieniężne. Spółka akcyjna Tak. Minimalna wysokość kapitału zakładowego wynosi 100 000 zł. Wkłady na pokrycie kapitału zakładowego mogą być pieniężne lub niepieniężne. Czy w firmie muszą być oficjalne organy Jednoosobowa działalność gospodarcza Nie. Spółka cywilna Nie. Spółka jawna Nie. Spółka partnerska Nie, choć można powołać zarząd. Spółka komandytowa Nie. Spółka komandytowo- akcyjna Tak: walne zgromadzenie rada nadzorcza (jeśli w spółce jest więcej niż 25 akcjonariuszy). Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Tak: zgromadzenie wspólników zarząd rada nadzorcza i/lub komisja rewizyjna albo oba te organy w przypadku spółek, w których kapitał zakładowy przewyższa kwotę 500 tys. zł, a wspólników jest więcej niż 25. Prosta spółka akcyjna Tak: zarząd rada nadzorcza lub rada dyrektorów łącząca funkcje zarządu i rady nadzorczej walne zgromadzenie. Spółka akcyjna Tak: walne zgromadzenie akcjonariuszy zarząd rada nadzorcza. Kto reprezentuje firmę Jednoosobowa działalność gospodarcza Wszelkie czynności faktyczne i prawne podejmuje osoba wykonującą działalność. Spółka cywilna Prawo reprezentowania spółki ma każdy wspólnik. Nie ma znaczenia, czy jest nim osoba fizyczna czy też osoba prawna. Szczegółowy sposób reprezentacji można określić w umowie spółki. Spółka jawna Co do zasady prawo reprezentowania spółki ma każdy wspólnik. Nie ma znaczenia, czy wspólnikiem jest osoba fizyczna czy też osoba prawna. Szczegółowy sposób reprezentacji można określić w umowie spółki. Spółka partnerska Co do zasady prawo reprezentowania spółki ma każdy z partnerów. Umowa spółki może przewidywać inny sposób reprezentacji, przez partnera łącznie z innym partnerem lub prokurentem. Spółka partnerska może powołać zarząd, który będzie reprezentował spółkę i prowadził jej sprawy. Do zarządu mogą być powołani wspólnicy lub osoby spoza ich grona. Spółka komandytowa Każdy wspólnik będący komplementariuszem może samodzielnie reprezentować spółkę. Wspólnik będący komandytariuszem może reprezentować spółkę tylko jako jej pełnomocnik. Spółka komandytowo- akcyjna Każdy wspólnik będący komplementariuszem może samodzielnie reprezentować spółkę. Akcjonariusz może reprezentować spółkę tylko jako jej pełnomocnik. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółkę reprezentuje zarząd. Jeśli zarząd jest wieloosobowy, do skutecznej reprezentacji konieczne jest współdziałanie dwóch członków zarządu lub członka zarządu i prokurenta (umowa spółki może inaczej określić sposób reprezentacji). Zarząd może również ustanowić pełnomocnika do załatwienia określonych spraw. Prosta spółka akcyjna Spółkę reprezentuje zarząd lub rada dyrektorów. Jeżeli zarząd spółki jest wieloosobowy, wszyscy jego członkowie będą obowiązani i jednocześnie uprawnieni do wspólnego prowadzenia spraw PSA (umowa spółki lub regulamin zarządu może inaczej określić sposób reprezentacji). Spółka akcyjna Spółkę reprezentuje zarząd, który składa się z jednego lub większej liczby członków. Jeśli zarząd jest wieloosobowy, sposób reprezentacji określa statut spółki. Jeśli statut tego nie określa, do skutecznej reprezentacji konieczne jest współdziałanie dwóch członków zarządu lub członka zarządu i prokurenta. Zarząd może również ustanowić pełnomocnika do złożenia oświadczenia w imieniu spółki w określonej sprawie. Kto może podejmować decyzje dotyczące działania firmy Jednoosobowa działalność gospodarcza Osoba fizyczna wykonująca działalność (właściciel firmy). Spółka cywilna Prawo prowadzenia spraw spółki przysługuje każdemu ze wspólników. Umowa spółki może odmiennie regulować prowadzenie spraw spółki (wskazani wspólnicy mogą być pozbawieni tego prawa lub ich prawo może zostać ograniczone) Spółka jawna Każdy wspólnik ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Nie ma znaczenia, czy jest nim osoba fizyczna czy osoba prawna. Krąg podmiotów uprawnionych do prowadzenia spraw spółki może być ukształtowany inaczej w umowie spółki. Spółka partnerska Co do zasady prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki ma każdy partner. Prowadzenie spraw spółki może zostać powierzone jednemu lub kilku wspólnikom – na podstawie umowy spółki lub późniejszej uchwały wspólników. Spółka partnerska może powołać zarząd, który będzie reprezentował spółkę i prowadził jej sprawy. Do zarządu mogą być powołani wspólnicy lub osoby spoza ich grona. Powołanie zarządu wyłącza uprawnienia wspólników w tym zakresie. Spółka komandytowa Co do zasady prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki należy do każdego komplementariusza, zaś komandytariusz jest pozbawiony tego prawa i obowiązku. Zasada ta może być odmiennie uregulowana w umowie spółki. Spółka komandytowo- akcyjna Co do zasady prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki należy do każdego komplementariusza, zaś akcjonariusz jest pozbawiony tego prawa. Statut może odmiennie regulować zasady prowadzenia spraw. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki należy do każdego członka zarządu. Jeżeli zarząd jest wieloosobowy zasady prowadzenia spraw spółki może szczegółowo określać umowa spółki. W przypadku braku postanowień umownych w tym zakresie każdy członek zarządu może bez uprzedniej uchwały zarządu prowadzić sprawy nieprzekraczające zwykłych czynności spółki. Gdyby jednak którykolwiek z pozostałych członków zarządu sprzeciwił się jej prowadzeniu, wymagana jest uchwała całego zarządu. Prosta spółka akcyjna Prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki należy do zarządu lub rady dyrektorów. Spółka akcyjna Prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki przysługuje zarządowi, o ile statut nie zastrzega inaczej. Kto jest odpowiedzialny za zobowiązania firmy Jednoosobowa działalność gospodarcza Osoba fizyczna wykonująca działalność. Spółka cywilna Wspólnicy spółki. Spółka jawna Spółka i wspólnicy. Spółka partnerska Spółka i partnerzy. Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania, które pozostają w związku z wykonywaniem wolnego zawodu przez innego partnera w tej spółce. Spółka komandytowa Spółka i wspólnicy. Spółka komandytowo- akcyjna Spółka i komplementariusze. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka. W określonych sytuacjach odpowiedzialność może ponosić zarząd. Prosta spółka akcyjna Spółka. Spółka akcyjna Spółka. Czy muszę pokryć zobowiązania firmy z majątku prywatnego Jednoosobowa działalność gospodarcza Tak – występuje nieograniczona odpowiedzialność właściciela za zobowiązania firmy całym majątkiem, a więc zarówno powstałym w wyniku prowadzenia firmy, jak i jego majątkiem osobistym. Spółka cywilna Tak – występuje solidarna i nieograniczona odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki. Obejmuje zarówno majątek powstały w wyniku prowadzenia firmy, jak i majątki osobiste wspólników. W przypadku spłaty długu przez jednego ze wspólników, pozostali są zwolnieni z odpowiedzialności. Spółka jawna Tak – występuje solidarna odpowiedzialność spółki i wspólników. Jeśli więc majątek spółki nie wystarcza na spłatę zobowiązań, odpowiedzialność za zobowiązania spoczywa na wspólnikach, którzy wówczas odpowiadają całym swoim majątkiem bez ograniczenia. Spółka partnerska Tak – występuje solidarna odpowiedzialność spółki i partnerów za zobowiązania spółki. Jeśli więc majątek spółki nie wystarcza na spłatę zobowiązań, odpowiedzialność za zobowiązania spoczywa na partnerach, którzy wówczas odpowiadają całym swoim majątkiem bez ograniczenia. Odpowiedzialność partnera jest wyłączona w przypadku: zobowiązań, które powstały w związku z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu w spółce zobowiązań spowodowanych przez pracowników i współpracowników spółki, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług związanych z przedmiotem działalności spółki. Spółka komandytowa Tak – występuje solidarna odpowiedzialność spółki i wspólników. Jeśli majątek spółki nie wystarcza na spłatę zobowiązań, odpowiedzialność za zobowiązania spoczywa na wspólnikach. Odpowiedzialność wspólników jest uzależniona od statusu, jaki posiadają: komplementariusz odpowiada całym swoim majątkiem bez ograniczenia komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej. Spółka komandytowo-akcyjna Tak – w zależności od statusu wspólnika. Solidarna odpowiedzialność spółki i wspólników o statusie komplementariusza. Jeśli majątek spółki nie wystarcza na spłatę zobowiązań, odpowiedzialność za zobowiązania spoczywa na wspólnikach – komplementariuszach. Akcjonariusz co do zasady nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki. Jednak w przypadku zaciągnięcia przez spółkę zobowiązania przekraczającego jej majątek, wkład wniesiony przez akcjonariusza zostanie przeznaczony na spłatę powstałego zadłużenia. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Nie – występuje nieograniczona odpowiedzialność spółki za jej zobowiązania. Jeśli majątek spółki nie wystarcza na spłatę jej zobowiązań, odpowiedzialność ponoszą członkowie zarządu, całym swoim majątkiem. Odpowiedzialność zarządu może zostać ograniczona w określonych przypadkach. Prosta spółka akcyjna Nie – występuje nieograniczona odpowiedzialność spółki za jej zobowiązania. Spółka akcyjna Nie – występuje nieograniczona odpowiedzialność spółki za jej zobowiązania. Jaki podatek dochodowy (PIT/ CIT) będę płacić Jednoosobowa działalność gospodarcza Przedsiębiorca może wybrać: opodatkowanie na zasadach ogólnych: według skali podatkowej 12% lub 32% albo podatkiem liniowym 19% opodatkowanie w formach zryczałtowanych: ryczałt od przychodów ewidencjonowanych albo kartę podatkową (pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów). Spółka cywilna Spółka nie jest podatnikiem podatku dochodowego, podatek płacą wspólnicy. Opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT) podlegają dochody każdego ze wspólników proporcjonalnie do ich udziału w spółce. Spółka jawna Co do zasady spółka nie jest podatnikiem podatku dochodowego, podatek płacą wspólnicy. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy wspólnikami spółki nie są wyłącznie osoby fizyczne, a spółka nie złoży informacji o podatnikach podatku dochodowego od osób prawnych oraz o podatnikach podatku dochodowego od osób fizycznych, posiadających prawa do udziału w zysku tej spółki. Spółka partnerska Spółka nie jest podatnikiem podatku dochodowego, podatek płacą partnerzy. Partnerzy mają do wyboru dwie formy opodatkowania: opodatkowanie na zasadach ogólnych: według skali podatkowej 12% lub 32% albo podatkiem liniowym 19%. Spółka komandytowa Spółka komandytowo-akcyjna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Prosta spółka akcyjna Spółka akcyjna Spółka opodatkowana jest podatkiem dochodowym od osób prawnych Stawki podatku dochodowego od osób prawnych to: 19% – stawka podstawowa 9% – obniżona stawka dla małych podatników (czyli takich, których wartość przychodu ze sprzedaży wraz z kwotą VAT nie przekroczyła w poprzednim roku podatkowym równowartości euro oraz podatników rozpoczynających działalność – w roku podatkowym, w którym rozpoczęli działalność. W rzeczywistości dochodzi do podwójnego opodatkowania: przychód wypracowany przez spółkę opodatkowany jest na poziomie spółki przy wypłacie dywidendy wspólnikom dochodzi do ponownego opodatkowania, tym razem na poziomie wspólników. Wypłata wspólnikom dywidendy opodatkowana jest zasadniczo zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wysokości 19% (PIT/CIT – w zależności od tego, czy wspólnik jest odpowiednio osobą fizyczną lub osobą prawną). Przeczytaj, jak wybrać optymalna formę opodatkowania. Jaką księgowość muszę prowadzić Jednoosobowa działalność gospodarcza Przedsiębiorca może prowadzić księgowość w formie księgi przychodów i rozchodów (księgowość uproszczona), dopóki nie przekroczy ustawowego limitu przychodów w wysokości 2 mln euro. Jeśli przekroczy ten limit, musi przejść na pełną księgowość, czyli rozpocząć prowadzenie ksiąg rachunkowych. Spółka cywilna Przedsiębiorca może prowadzić księgowość w formie księgi przychodów i rozchodów (księgowość uproszczona), dopóki nie przekroczy ustawowego limitu przychodów w wysokości 2 mln euro. Jeśli przekroczy ten limit, musi przejść na pełną księgowość, czyli rozpocząć prowadzenie ksiąg rachunkowych. Spółka jawna Przedsiębiorca może prowadzić księgowość w formie księgi przychodów i rozchodów (księgowość uproszczona), dopóki nie przekroczy ustawowego limitu przychodów w wysokości 2 mln euro. Jeśli przekroczy ten limit, musi przejść na pełną księgowość, czyli rozpocząć prowadzenie ksiąg rachunkowych. Spółka partnerska Przedsiębiorca może prowadzić księgowość w formie księgi przychodów i rozchodów (księgowość uproszczona), dopóki nie przekroczy ustawowego limitu przychodów w wysokości 2 mln euro. Jeśli przekroczy ten limit, musi przejść na pełną księgowość, czyli rozpocząć prowadzenie ksiąg rachunkowych. Spółka komandytowa Spółka jest zobowiązana prowadzić pełną księgowość, czyli musi prowadzić księgi rachunkowe. Dodatkowo w jej ramach konieczne jest sporządzanie sprawozdań finansowych oraz sprawdzanie stanu aktywów i pasywów przedsiębiorstwa. Spółka komandytowo-akcyjna Spółka jest zobowiązana prowadzić pełną księgowość, czyli musi prowadzić księgi rachunkowe. Dodatkowo w jej ramach konieczne jest sporządzanie sprawozdań finansowych oraz sprawdzanie stanu aktywów i pasywów przedsiębiorstwa. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka jest zobowiązana prowadzić pełną księgowość, czyli musi prowadzić księgi rachunkowe. Dodatkowo w jej ramach konieczne jest sporządzanie sprawozdań finansowych oraz sprawdzanie stanu aktywów i pasywów przedsiębiorstwa. Prosta spółka akcyjna Spółka jest zobowiązana prowadzić pełną księgowość, czyli musi prowadzić księgi rachunkowe. Dodatkowo w jej ramach konieczne jest sporządzanie sprawozdań finansowych oraz sprawdzanie stanu aktywów i pasywów przedsiębiorstwa. Spółka akcyjna Spółka jest zobowiązana prowadzić pełną księgowość, czyli musi prowadzić księgi rachunkowe. Dodatkowo w jej ramach konieczne jest sporządzanie sprawozdań finansowych oraz sprawdzanie stanu aktywów i pasywów przedsiębiorstwa. Przeczytaj więcej o księgowości i ewidencjach w firmie. Czy będę płacić składki do ZUS Jednoosobowa działalność gospodarcza Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą pełni funkcję płatnika składek: płaci składki za siebie i za pracownika. Spółka cywilna Spółka jawna Spółka partnerska Spółka komandytowa Spółka pełni funkcję płatnika składek jedynie za osoby świadczące w niej pracę na podstawie umowy o pracę bądź umowy-zlecenia. Każdy wspólnik jest traktowany przez ZUS jak przedsiębiorca. Oznacza to, że musi co miesiąc odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od podstawy wymiaru podawanej co roku przez ZUS. Dobrowolne jest natomiast opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe, które uprawnia do zasiłku w trakcie zwolnienia lekarskiego. Spółka komandytowo-akcyjna Spółka pełni funkcję płatnika składek jedynie za osoby świadczące w niej pracę na podstawie umowy o pracę bądź umowy-zlecenia. Wspólnik, który jest w takiej spółce komplementariuszem, i wspólnik będący akcjonariuszem nie podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Wspólnicy spółki komandytowo-akcyjnej mogą jednak przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz samodzielnie opłacać za siebie składki na te ubezpieczenia. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka pełni funkcję płatnika składek jedynie za osoby świadczące w niej pracę na podstawie umowy o pracę bądź umowy-zlecenia. Płatnikiem składek z tytułu pozostawania wspólnikiem spółki jednoosobowej jest wspólnik. W przypadku, gdy spółkę tworzy co najmniej dwóch wspólników, wspólnik nie jest objęty obowiązkiem uiszczania składki ZUS. Prosta spółka akcyjna Spółka pełni funkcję płatnika składek jedynie za osoby świadczące w niej pracę na podstawie umowy o pracę bądź umowy-zlecenia. Przy czym akcjonariusz nie ma obowiązku płacenia składek ZUS niezależnie od tego, czy spółkę będzie tworzył jeden akcjonariusz lub więcej, każdy z nich będzie zwolniony z obowiązku płatności składek na ubezpieczenie społeczne (akcjonariusz będzie zobowiązany uiścić składki ZUS w przypadku, gdy jako wkład do spółki wniesie świadczenie pracy lub usług). Spółka akcyjna Spółka pełni funkcję płatnika składek jedynie za osoby świadczące w niej pracę na podstawie umowy o pracę bądź umowy-zlecenia. Przeczytaj, jakie składki ZUS płaci przedsiębiorca. Czy mogę zawiesić działalność firmy Jednoosobowa działalność gospodarcza Tak. Jednoosobowa działalność gospodarcza może być zawieszona tylko wtedy, kiedy przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników. Okres zawieszenia: minimum 30 dni (jeśli obejmuje miesiąc luty, to odpowiednio 28 lub 29 dni). Przeczytaj, jak zgłosić zawieszenie w CEIDG. Spółka cywilna Tak. W przypadku wykonywania działalności gospodarczej w spółce cywilnej zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej jest skuteczne pod warunkiem jej zawieszenia przez wszystkich wspólników. Spółkę można zawiesić, jeśli nie zatrudnia ona pracowników. Okres zawieszenia: minimum 30 dni (jeśli obejmuje miesiąc luty to odpowiednio 28 lub 29 dni). Zawieszenie musisz zgłosić do GUS, urzędu skarbowego i CEIDG. Spółka jawna Tak. Spółka jawna może zawiesić działalność pod warunkiem, że nie zatrudnia pracowników. Spółkę można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Data zawieszenia działalności powinna wskazywać treść uchwały wspólników o zawieszenie działalności i w tym przypadku nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku o zawieszenie w KRS. Spółka partnerska Tak. Spółka partnerska może zawiesić działalność pod warunkiem, że nie zatrudnia pracowników. Spółkę można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Data zawieszenia działalności powinna wskazywać treść uchwały wspólników o zawieszenie działalności i w tym przypadku nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku o zawieszenie w KRS. Spółka komandytowa Tak. Spółka komandytowa może zawiesić działalność pod warunkiem, że nie zatrudnia pracowników. Spółkę można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Data zawieszenia działalności powinna wskazywać treść uchwały komplementariuszy o zawieszeniu działalności i w tym przypadku nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku o zawieszenie w KRS. Spółka komandytowo-akcyjna Tak. Spółka komandytowo-akcyjna może zawiesić działalność pod warunkiem, że nie zatrudnia pracowników. Spółkę można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Data zawieszenia działalności powinna wskazywać treść uchwały zarządu o zawieszeniu działalności i w tym przypadku nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku o zawieszenie w KRS. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Tak. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może zawiesić działalność pod warunkiem, że nie zatrudnia pracowników. Spółkę można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Data zawieszenia działalności powinna wskazywać treść uchwały zarządu o zawieszeniu działalności i w tym przypadku nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku o zawieszenie w KRS. Prosta spółka akcyjna Tak. Spółka prosta spółka akcyjna może zawiesić działalność pod warunkiem, że nie zatrudnia pracowników. Spółkę można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Data zawieszenia działalności powinna wskazywać treść uchwały zarządu lub rady dyrektorów o zawieszeniu działalności i w tym przypadku nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku o zawieszenie w KRS. Spółka akcyjna Tak. Spółka akcyjna może zawiesić działalność pod warunkiem, że nie zatrudnia pracowników. Spółkę można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Data zawieszenia działalności powinna wskazywać treść uchwały zarządu o zawieszeniu działalności i w tym przypadku nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku o zawieszenie w KRS. Czy mogę zamknąć firmę Jednoosobowa działalność gospodarcza Tak. Decyzja o rozwiązaniu firmy należy do właściciela. Może nastąpić w każdym czasie. Spółka cywilna Tak. Decyzja o rozwiązaniu spółki należy do wspólników. Może nastąpić w każdym czasie. Spółka jawna Tak. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki jednomyślna uchwała wszystkich wspólników ogłoszenie upadłości spółki śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości wypowiedzenie umowy spółki przez wspólnika lub wierzyciela wspólnika prawomocne orzeczenie sądu. Spółka partnerska Tak. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki jednomyślna uchwała wszystkich partnerów ogłoszenie upadłości spółki utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu prawomocne orzeczenie sądu. Spółka komandytowa Tak. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki jednomyślna uchwała wszystkich wspólników o rozwiązaniu spółki ogłoszenie upadłości spółki śmierć komplementariusza lub ogłoszenie jego upadłości wypowiedzenie umowy spółki przez wspólnika lub wierzyciela wspólnika prawomocne orzeczenie sądu. Spółka komandytowo -akcyjna Tak. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w statucie podjęcie przez walne zgromadzenie uchwały o rozwiązaniu spółki ogłoszenie upadłości spółki śmierć, ogłoszenie upadłości lub wystąpienie jedynego komplementariusza, chyba że statut stanowi inaczej inne przyczyny przewidziane prawem. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Tak. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę w przypadku spółki, której umowa została zawarta przy wykorzystaniu wzorca umowy, również uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki opatrzona przez wszystkich wspólników kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym ogłoszenie upadłości spółki inne przyczyny przewidziane prawem. Prosta spółka akcyjna Tak. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę, chyba że przeniesienie siedziby ma nastąpić do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa strony – umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, a prawo tego państwa to dopuszcza wyrok sądu wydany na żądanie akcjonariusza lub członka organu spółki, jeżeli osiągnięcie celu spółki stało się niemożliwe albo zachodzą inne ważne przyczyny wywołane stosunkami spółki wskazujące, że dalsze funkcjonowanie spółki wiązałoby się z pokrzywdzeniem akcjonariuszy lub byłoby sprzeczne z dobrymi obyczajami ogłoszenie upadłości spółki inne przyczyny przewidziane prawem. Spółka akcyjna Tak. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w statucie uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu spółki ogłoszenie upadłości spółki inne przyczyny przewidziane prawem. Jak formalnie rozwiązać firmę Jednoosobowa działalność gospodarcza Zakończenie działalności gospodarczej musi zostać zgłoszone do CEIDG w ciągu 7 dni od zakończenia działalności. Spółka cywilna Należy złożyć wniosek o wyrejestrowanie spółki cywilnej z rejestru REGON. Musi być opatrzony podpisami wszystkich wspólników (bądź pełnomocnika). Wniosek należy złożyć w ciągu 7 dni od daty uchwały o rozwiązaniu spółki. Powinna zostać dołączona kopia uchwały o rozwiązaniu spółki przez wszystkich wspólników. Spółka jawna Sposoby rozwiązania spółki: przeprowadzenie postepowania likwidacyjnego – spółka musi zgłosić do KRS otwarcie likwidacji inny niż likwidacja sposób zakończenia działalności spółki – wymagana jednomyślność wspólników. Spółka partnerska Spółka komandytowa W każdym wypadku rozwiązanie spółki wiąże się z koniecznością złożenia wniosku o wykreśleniu spółki z KRS. Spółka komandytowo-akcyjna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Prosta spółka akcyjna Spółka akcyjna Trzeba przeprowadzić postępowanie likwidacyjne. Z chwilą otwarcia likwidacji spółka ma obowiązek występowania w obrocie pod zmieniona firmą – do dotychczasowego oznaczenia należy dołączyć słowa „w likwidacji”. Spółka musi zgłosić do KRS otwarcie likwidacji. Po przeprowadzeniu postępowania likwidacyjnego trzeba złożyć wniosek o wykreślenie spółki z KRS. Przeczytaj: jak zakończyć działalność i wykreślić firmę z CEIDG jak zakończyć działalność i wykreślić spółkę z REGON jak rozwiązać i zlikwidować spółkę wpisaną do KRS. Aby odpowiedzieć na pytanie czy od wynagrodzenia otrzymanego z tytułu umowy o pracę zawartej z zagranicznym pracodawcą jest obowiązek płacić składki ZUS należy rozważyć dwie sytuacje – odpowiedź będzie inna w zależności od tego czy pracodawca jest przedsiębiorcą z Unii Europejskiej czy też spoza UE. Pracodawca z kraju UE, zatrudniający pracownika w celu wykonywania przez niego pracy na terytorium Polski, musi zarejestrować się jako płatnik polskiego ubezpieczenia w ZUS i płacić składki na ubezpieczenie społeczne za zatrudnianego pracownika. Jako płatnik dokonuje zgłoszenia do wyspecjalizowanego I Oddziału ZUS w Warszawie. Zgłoszenie powinno być poprzedzone uzyskaniem numeru NIP przez pracodawcę. Zgłoszenia w ZUS należy dokonać w ciągu 7 dni od dnia zatrudnienia pracownika, mającego wykonywać pracę na terytorium Polski. Zgłoszenia dokonuje się na formularzu ZUS ZPA – w przypadku pracodawców będącymi osobami prawnymi lub ZUS ZFA – w przypadku pracodawców będących osobami fizycznymi. Po dokonaniu rejestracji płatnika pracodawca zagraniczny musi dokonać zgłoszenia imiennego swojego pracownika (formularz ZUS ZUA). Pracodawca zagraniczny działa jak pracodawca polski i do 15 dnia każdego miesiąca musi przesyłać do ZUS deklaracje rozliczeniowe za miesiąc poprzedni oraz wpłacać kwoty składek, obliczanych tak samo jak przy zatrudnianiu przez pracodawców polskich, zgodnie z polskim prawem ubezpieczeń społecznych. Również w tym przypadku obowiązuje zasada, że składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i składki na Fundusz Pracy przekazuje się na trzy odrębne rachunki bankowe. Ponieważ wymienione obowiązki mogłyby zniechęcić pracodawcę z UE (bariera językowa, przelewy zagraniczne), istnieje możliwość przerzucenia ich na pracownika zatrudnionego przez przedsiębiorcę zagranicznego. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem mającym wykonywać pracę na terytorium Polski umowę, na podstawie której obowiązki płatnika zostaną przerzucone na tego pracownika. Umowa może przewidywać dodatkowe wynagrodzenie dla pracownika z tytułu wykonywania wymienionych obowiązków. Dla bezpieczeństwa obydwu stron umowa taka powinna również zawierać postanowienia dotyczące zasad jej wypowiadania i rozwiązywania. W razie rozwiązania takiej umowy pracownik musi poinformować o tym ZUS. Nie ma przeszkód, aby postanowienia obejmujące wykonywanie przez pracownika obowiązków płatnika znalazły się w samej umowie o pracę. W razie zawarcia takiej umowy zgłoszenia płatnika dokonuje pracownik w oddziale ZUS, właściwym ze względu na jego miejsce zamieszkania (a nie w I Oddziale ZUS w Warszawie). Na pracowniku ciążą wówczas również obowiązki składania deklaracji miesięcznych oraz comiesięcznej zapłaty składek na ubezpieczenie. W razie zawarcia umowy o pracę z pracodawcą spoza UE niemającym w Polsce siedziby ani oddziału pracodawca taki nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za pracownika wykonującego pracę na terytorium Polski. Obowiązku takiego nie ma również pracownik, choć może on ubezpieczyć się dobrowolnie.

czy oddział przedsiębiorcy zagranicznego może zawierać umowy